尊重人才

我們深谙人才是企業生存、發展、壯大的依托，一直秉承"以人為(wèi)本"的管理(lǐ)理(lǐ)念，人與人之間沒有(yǒu)地位的差異，隻有(yǒu)職責的不同。我們重視團隊建設，讓每位員工(gōng)伴随企業發展的同時充分(fēn)體(tǐ)現個人價值。

表彰貢獻

認可(kě)個人成就并表彰高績效員工(gōng)；嘉獎團隊精(jīng)神，尊重個人差異；提供培訓和發展機會，幫助員工(gōng)成長(cháng)，與每個員工(gōng)分(fēn)享成功。

人才引進

建立高标準、适合企業發展的人才引入機制，通過持續吸收、培養和以廣闊平台晉升人才，為(wèi)公(gōng)司戰略的推進和實現提供人力資源保障，實現員工(gōng)價值最大化。

社會招聘：定期發布招聘信息，向社會公(gōng)開招聘有(yǒu)一定工(gōng)作(zuò)經驗的各類專業人才；

校園招聘：每年到各大城市開展一系列校園招聘活動，招收素質(zhì)優秀的應屆畢業生，并提供完善的培養機制。